L’équité, la diversité et l’inclusion (ÉDI) renforcent les communautés de recherche ainsi que la qualité, la pertinence sociale et l’impact de la recherche. L’USSM encourage toutes les candidates et tous les candidats à remplir le formulaire d’auto-identification volontaire pour aider à déterminer si ses programmes touchent un large éventail de candidat(e)s. Le but consiste à créer un environnement inclusif et un sentiment d’appartenance à une communauté diversifiée de contributeurs et de contributrices.

L’USSM encourage toutes les candidates et tous les candidats à remplir et à soumettre ce formulaire d’auto-identification au moment de leur demande de financement. Ils peuvent cependant choisir de ne pas s’identifier en sélectionnant l’option « Je préfère ne pas répondre » pour certaines questions ou toutes les questions. Bien qu’il soit recommandé de s’auto-identifier, le fait de ne pas le faire n’aura aucune conséquence sur votre candidature.

Les données d’auto-identification ne seront utilisées que pour l’établissement de rapports statistiques sur la représentation des groupes d’équité au sein de l’Unité de soutien SRAP des Maritimes et ne seront pas utilisées pour un quelconque aspect du processus de sélection.

Les données d’auto-identification sont confidentielles et conservées dans les dossiers du bureau de l’USSM pendant la durée minimale prescrite par l’entreprise à des fins de vérification (c’est-à-dire cinq ans à compter de la dernière mesure administrative).